Gennaio – Settembre 2024

INTRODUZIONE

La società Pitagora S.r.l Training Center nasce nell’anno 2018 da un restyling della società Pitagora S.r.l Security Project. Prima di quest’avvenimento, la formazione era gestita ed erogata da quest’ultima società. La nuova organizzazione ha per oggetto lo svolgimento di corsi di formazione riconosciuti dalla Regione Toscana, in collaborazione con enti bilaterali e formazione dovuta per legge.

A seguito di atto registrato in data 29/12/2023 la società Pitagora Srl Training Center ha variato l’assetto societario poiché è stata scissa dalla società Pitagora S.r.l. Security Project (socio unico 100% fino al 28/12/2023) e acquisita dalla società Giotto Invest S.r.l. (comunicazione su portale accreditamento del 20/03/2024).

Suddetta società collabora anche con enti presenti nel territorio per migliorare l’opportunità di scelta ai partecipanti: c’è infatti un protocollo di collaborazione anche con una società di Firenze che svolge attività di consulenza presso altre aziende.

Pitagora S.r.l Training Center ha un proprio sistema di gestione qualità, certificato secondo la norma UNI EN ISO 9001:2015 e accreditata alla regione Toscana, come agenzia formativa nell’ambito della formazione riconosciuta e finanziata (codice accreditamento OF0080).

Ad oggi quest’ultima propone una vasta gamma di servizi di formazione tecnica-specialistica con particolare attenzione agli aspetti della sicurezza nei luoghi di lavoro.

I rapporti continui con le imprese che operano nel territorio di riferimento, Val di Chiana e Val D’Elsa, hanno fatto di Pitagora S.r.l Training Center un punto di riferimento nel settore della formazione.

Dall’01/12/2022 la ns. società, con l’introduzione di un nuovo ufficio, è approdata anche sul territorio fiorentino inizializzando effettivamente dall’anno 2023 l’erogazione di corsi di formazione.

Uno dei nostri punti di forza che rimane pilastro del ns. positivo andamento è sicuramente la fiducia instaurata con i clienti, acquisita in virtù della professionalità dell’azienda e dei nostri professionisti, i quali grazie agli argomenti trattati e alla vasta varietà di tipologie di aziende, vantano momenti di confronto con i referenti delle imprese-clienti garantendo continuità, nel corso del tempo, alle loro esigenze.

L’analisi dei fabbisogni formativi è strumento indispensabile per individuare il target ottimale in relazione ai percorsi formativi da attivare.

METODOLOGIA DELLA RICERCA

La metodologia prevede un monitoraggio delle esigenze formative che pone le sue fondamenta essenzialmente all’esperienza e al confronto quotidiano con aziende che hanno all’interno di Pitagora S.r.l Training Center il proprio referente in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro.

Il primo step è il contatto telefonico con i clienti (con campione di circa il 30%).

Le chiamate sono effettuate ai clienti fidelizzati da anni; può succedere anche di essere contattati da potenziali nuovi clienti (aziende pubbliche/private e/o persone private) via telefono / e-mail.

L’esigenza del cliente è quella di conseguire un attestato di formazione sì ma allo stesso tempo quella di acquisire conoscenze specifiche e pratiche per migliorare la sicurezza nell’ambito della propria attività lavorativa.

Importante per il discente risulta essere il continuo aggiornamento sulle novità legislative, sulle necessità di aggiornamento e l’essere monitorato dal punto di vista delle scadenze nei diversi adempimenti legati alla formazione stessa.

Le modifiche e/o introduzioni nell’ambito legislativo costituiscono una base fondamentale per la previsione dell’andamento riguardante l’attivazione dei corsi.

MAPPA DEI FABBISOGNI FORMATIVI

l settore della consulenza aziendale rappresenta il nostro punto di forza: i nostri servizi sono costituiti da corsi di formazione per lavoratori in materia di Sicurezza nei Luoghi di Lavoro, più, in collaborazione con la società Pitagora S.r.l Security Project, tutta la documentazione relativa ai rischi aziendali e il miglioramento della gestione di questi.

Sono stati intervistati, a campione, circa il 20% di clienti e di possibili nuovi clienti: dalle chiamate è emerso quanto segue:

FABBISOGNI STABILI

n relazione al periodo di analisi che riguarda circa nove mesi (01 gennaio – 30 settembre) di attività formativa nell’anno 2024, si sono confermati i seguenti corsi all’interno dell’agenzia:

La maggior parte degli intervistati (circa il 35%) ha chiesto di poter effettuare i corsi di formazione previsti dal D. Lgs. 81 del 2008.

Inoltre sono previsti corsi/corsi di aggiornamento formazione obbligatoria per Utilizzatori di prodotti Fitosanitari, ovvero per quelle persone che devono acquisire/rinnovare l’autorizzazione all’acquisto di prodotti (insetticidi, acaricidi, erbicidi, nematocidi, fungicidi, fito-regolatori e repellenti) che possono essere destinati ad un uso professionale o domestico per i quali è richiesta apposita formazione.

Da ottobre 2022 c’è stata una modifica introdotta dal D. M. 3/9/21 riguardante la formazione Antincendio. La modifica ha introdotto non solo una nuova denominazione (Livello 1, Livello 2 e Livello 3 anziché Rischio Basso, Rischio Medio e Rischio Alto) ma soprattutto ha variato la scadenza periodica da 3 a 5 anni.

Il D.M. 3/9/21 con quest’ultima modifica ovviamente ha innescato nei ns. scadenzari delle variazioni cambiando quindi i fabbisogni emergenti nel breve e lungo periodo.

Da dicembre 2023 con la Legge n. 215/2021 di conversione del D.L. n. 146/2021 sono state apportate importanti modifiche al D.Lgs. 81/08 riguardante la formazione Preposto. Infatti la cadenza dell’aggiornamento di tale formazione non sarà più quinquennale ma biennale variando quindi le ns. scadenze e i fabbisogni emergenti dei prossimi anni.

FABBISOGNI EMERGENTI

Dalle analisi effettuate sono emerse nuove necessità: visto le numerose sessioni formative per Utilizzatori di Fitosanitari svolte fra gli anni 2020/2021, saranno organizzati nei mesi a venire degli aggiornamenti volti a garantire ai clienti il rinnovo dell’abilitazione e quindi il rispetto della scadenza/adempimento

risultante da normativa (Formazione nel Repertorio dei Profili Professionali Regione Toscana – scadenza percorso formativo quinquennale).

Oltre a suddetta formazione saranno proposte, in quanto sempre più richieste, diverse sessioni di formazione Macchine e Attrezzature.

SVILUPPI FUTURI

L’analisi dei Fabbisogni Formativi ha evidenziato la volontà di programmare per l’anno 2025 percorsi formativi e riservati a Aggiornamenti/Rinnovi, risultanti da scadenzario, quali Formazione HACCP (settore mirato = ristorazione, strutture ricettive, agriturismi, bar …), Utilizzatori di Prodotti Fitosanitari (settore mirato = agricoltura).

Come illustrato nei grafici, la Formazione D. Lgs. 81/08 (lavoratori, preposti, RLS, RSPP, Antincendio e Primo Soccorso), la formazione Macchine e Attrezzature Specifiche, formazione HACCP, Antincendio e Pronto Soccorso rimangono le categorie formative più richieste e confermate.

La ns. società è estremamente orgogliosa di affermare che, nel corso delle annate 2023/2024 ha riscontrato una crescita costante sia dal punto di vista del numero di clienti, visto l’aumento dei n. di corsi erogati, sia da un punto di vista di fatturato.

Montepulciano, 01 Ottobre 2024

Pitagora S.r.l. Training Center