DIRIGENTE PER LA SICUREZZA

DIRIGENTE PER LA SICUREZZA

La formazione per DIRIGENTE PER LA SICUREZZA è rivolto alla figura che viene nominata dal datore di lavoro a svolgere questo ruolo e deve avvenire prima della delega delle funzioni o possibilmente 60 gg dalla nomina.

DIRIGENTE PER LA SICUREZZA: durata : 16 ore | validità 5 anni | aggiornamento 6 ore

E' possibile Consultare il CALENDARIO CORSI delle varie sedi dello STUDIO PITAGORA cliccando su questo LINK

________________________________________________________________________

AZIENDE COINVOLTE:

• In base alla normativa vigente, l’obbligo di istituire un servizio di prevenzione e protezione interno e di avere un RSPP interno vale solo per le aziende industriali con più di 200 lavoratori.
• le aziende possono operare nei campi dell'industria, artigianato, agricoltura, terziario, credito e assicurazioni

PROGRAMMA DEL CORSO :

• Modulo 1 - giuridico/normativo : Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori |Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive| Soggetti dei sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa| Delega di funzioni |Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa |Responsabilità amministrativa ex D.Lgs. n. 231/2001 |Sistemi di qualificazione delle imprese |

• Modulo 2 -Gestione ed organizzative della sicurezza: Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro |Gestione della documentazione tecnico amministrativa |Obblighi connessi ai contratti di appalto |Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze |Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative |Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione |

• Modulo 3 -Individuazione e valutazione dei rischi: Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi |Rischio di stress lavoro-correlato |Rischio ricollegabile alle differenze di età, genere, provenienza da altri paesi e tipologia contrattuale |Rischio interferenziale e gestione del rischio nello svolgimento di lavori di appalto

Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio |Considerazione degli infortuni mancati e risultanze delle attività dio partecipazione dei lavoratori e preposti |DPI e sorveglianza sanitaria.

• Modulo 4 -Comunicazione: Formazione e Consultazione dei Lavoratori: Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo| Importanza strategica dell’informazione, formazione e addestramento| Tecniche di comunicazione| Lavoro di gruppo e gestione di conflitti| Consultazione e partecipazione di R.L.S.| Natura funzioni e modalità di nomina o elezione di R.L.S.